Для оформления командировки в выходные или праздничные дни работодателю необходимо составить служебное задание, командировочное удостоверение, приказ по форме Т-9 или Т-9а, а сотруднику по прибытию из командировки следует написать отчет о командировке, заполнить авансовый отчет и сдать его в бухгалтерию. Документально практически также оформляется командировка в рабочие дни, но отличается командировка в выходные дни тем, что оплачивается она в двойном размере.
Перед каждым руководителем в той или иной ситуации встает вопрос о необходимости охарактеризовать своего подчиненного. Оценка деловых и личных качеств сотрудника нужна при его представлении, составлении характеристики, рекомендации, аттестационного листа. Как не упустить главного и составить отзыв о сотруднике обстоятельно и корректно?
Наличие трудовой книжки и правильное ее оформление играет огромную роль как для работника, так и для работодателя. В ней содержатся сведения о трудовой деятельности сотрудника, которые впоследствии используются для оформления и начисления ему пенсии. Для работодателя трудовая книжка необходима для подсчета трудового и страхового стажа при расчете определенных выплат.
Трудовая книжка, как и любой документ, может потеряться. И тогда возникает необходимость в выдаче ее дубликата, оформленного по всем правилам, в соответствии с законодательством РФ.
В случае утери гражданином своей трудовой книжки, ему разрешается выдать дубликат по прежнему месту работы. Для этого ему необходимо написать заявление на имя директора, представить документы, подтверждающие его трудовую деятельность на прежних местах работы, руководителю следует издать приказ, а кадровику завести дубликат в соответствии с правилами ведения трудовых книжек.
