Багато хто розглядає комп'ютерні мережі як привабливу область кар'єри. На початку 2000-х років одним з найпопулярніших напрямків було створення мереж, і з тих пір ця популярність продовжує залишатися популярною. Зараз, як і тоді, деякі стверджують, що існує серйозна нестача кваліфікованих людей для виконання цих мережевих завдань. Деякі також розглядають створення мереж як відносно простий спосіб отримати хорошу посаду в швидкозростаючій компанії.
Дискусії про фактичний ступінь нестачі робочих місць, за винятком конкуренції за якісні посади, завжди будуть сильними. Ось що ви повинні знати про початок або розширення кар'єри в мережі і деякі цінні поради з пошуку роботи, які також застосовні до багатьох інших видів технічної кар'єри.
Назви вакансій у комп'ютерних мережах
У комп'ютерних мережах існує кілька типів професійних посад, кожен з яких має різну заробітну плату і довгостроковий кар'єрний потенціал. На жаль, назви посад в області мережевих технологій та інформаційних технологій (ІТ) в цілому можуть часто створювати плутанину серед початківців і досвідчених людей. М'які, розпливчасті або надмірно напищені назви часто не описують реальні робочі завдання людини в цій області.
Основні посади, які можна знайти для комп'ютерних мереж і пов'язаних з мережею посад, включають:
- Адміністратор мережі: налаштовує і керує локальними мережами (LAN) і іноді також глобальними мережами (WAN).
- Мережевий (системний) інженер: в основному займається модернізацією системи, оцінкою продуктів постачальника, тестуванням безпеки і так далі.
- Мережевий (сервісний) технік: має тенденцію приділяти більше уваги налаштуванню, усуненню неполадок і ремонту конкретних апаратних і програмних продуктів. Фахівці з обслуговування часто виїжджають на віддалені сайти клієнтів, щоб виконати оновлення і технічну підтримку на місцях.
- Network Programmer / Analyst: пише програми або скрипти, які допомагають в аналізі мережі, такі як утиліти діагностики або моніторингу. Вони також спеціалізуються на оцінці сторонніх продуктів та інтеграції нових програмних технологій в існуюче мережеве середовище або для створення нового середовища.
- Менеджер мережевих/інформаційних систем: контролює роботу адміністраторів, інженерів, техніків і програмістів і зосереджує увагу на більш віддаленому плануванні та стратегічних міркуваннях.
Заробітна плата для мережевих посад залежить від багатьох факторів, таких як організація найму, умови місцевого ринку, досвід і рівень кваліфікації людини і так далі.
Отримання досвіду з комп'ютерними мережами
Загальний жаль претендентів про те, що «роботодавці наймають тільки людей з досвідом, але єдиний спосіб отримати досвід - це найняти», застосовно і в області комп'ютерних мереж. Незважаючи на оптимістичні заяви, які часто чують про кількість доступних робочих місць в ІТ, отримання позиції початкового рівня все ще може виявитися важким.
Один із способів отримати досвід роботи в мережі - це пройти курс навчання програмуванню або в службу підтримки протягом літніх місяців або працювати неповний робочий день у школі. На початковому етапі стажування може бути неоплаченим, робота може виявитися відносно нецікавою, і, швидше за все, ніхто не зможе завершити якийсь істотний проект протягом там обмеженого часу. Тим не менш, найбільш важливими елементами цих робочих місць є навчання та практичний досвід. Отримання і досягнення в цих тимчасових роботах демонструє відданість і інтерес, які люблять бачити роботодавці.
Самостійна робота в мережі - ще один спосіб отримати досвід. Практична робота може стати корисною демонстрацією для майбутніх роботодавців. Наприклад, людина може почати з класового проекту, який вона нещодавно завершила, і якимось чином розширити його. Або вони можуть створювати особисті проекти, експериментуючи, наприклад, із засобами мережевого адміністрування і сценаріями.
Ділові комп'ютерні мережі приносять набагато більшу складність і деякі інші технології порівняно з домашніми мережами, але для початку потрібно витратити час на налаштування та адміністрування різних видів домашніх мереж для друзів і сім'ї.
Кількість різних технологій, які використовуються в комп'ютерних мережах, велика і може здатися приголомшливою. Замість того, щоб намагатися вивчати і освоювати найактуальнішу нову тенденцію або список інструментів і мов, насамперед зосередьтеся на базових технологіях. Технологічні захоплення в ІТ приходять і йдуть швидко. Створення міцної основи в основних технологіях мереж, таких як TCP/IP, дозволяє людям легше освоїти нові спеціалізовані мережі пізніше.
Освіта проти досвіду
Багато організацій шукають ІТ-фахівців, які мають чотирирічну вищу освіту. Вони розглядають це як показник прихильності до області. Мережеві технології змінюються дуже швидко, тому роботодавці піклуються як про поточні знання людини, так і про її здатність вчитися і адаптуватися до майбутнього. Мережеві сертифікати можуть допомогти довести базову базу знань людини, але вища освіта найкраще демонструє загальні здібності до навчання.
Поєднання сильної освіти і досвіду відрізняє людей від тих, хто володіє одним або іншим.
Представлення ваших навичок і здібностей
Однією з найбільш ігнорованих навичок в області комп'ютерних мереж є здатність пояснювати і обмінюватися технічною інформацією з іншими. Будь то в усній формі, електронною поштою або в письмовому вигляді, мережеві професіонали, які добре спілкуються, користуються значною перевагою в побудові своєї кар'єри.
Співбесіда - очевидне місце, де вам знадобляться хороші комунікативні навички. Може бути важко вести невимушену розмову з людьми на технічні теми, але з практикою людина може добре впоратися навіть з імпровізованими питаннями. Практикуйте навички спілкування, відвідуючи місцеві ярмарки вакансій та обговорюючи професійні теми з друзями.